白映玉。受访者供图

春节假期刚过，全国人大代表、东方电气（广州）重型机器有限公司（下称“东方重机”）电焊工白映玉回到工作岗位忙个不停：她领衔的“白映玉劳模创新工作室”新项目纷纷上马，力争在新一年培育出更多焊接工匠；她和同事承接一项核能重大专项焊接新课题，要立刻组织团队技术攻关；同时，白映玉还在反复打磨准备向全国人大会议提交的建议，继续为一线工人发声。

“从一线电焊工人到全国劳动模范，再到全国人大代表，我来自基层，就要把老百姓的心里话带到两会现场去。”白映玉说，她今年重点关注职业技能竞赛，希望进一步为优秀技能人才搭建好平台，更好营造尊重技术、尊重劳动的社会氛围。

在平凡岗位创造精彩人生

很难想象，今年48岁的白映玉已经在火花四溅的酷热环境下已从事焊接工作近30年。作为工友口中的“焊接之花”，白映玉是全国核电焊接领域最优秀的工匠之一，先后获得五一劳动奖章、全国劳动模范等荣誉。

在平凡的工作岗位中创造精彩人生，白映玉靠的是吃苦耐劳、不懈奋斗。

白映玉生长在四川，1991年从四川锅炉厂技校焊接专业毕业后，在生产一线当电焊工。2008年工作的企业改制，她只身南下广州，获得进入东方重机工作的机会。

“刚到广州时，工作压力特别大。”白映玉说，东方重机主攻核电站主设备蒸汽发生器、稳压器、反应堆压力容器和汽水分离再热器等。“当时公司核电装备制造刚刚起步，焊接标准高、难度大，贯穿了核电设备生产全过程。”白映玉挑起重担，一边摸索技术，一边帮教徒弟。

在火舌飞舞的作业环境下，白映玉不断突破，还实现“魔鬼焊接”工序的重大技术突破。

所谓“魔鬼”，是为了防止核电封闭回路内循环冷却剂腐蚀设备，以堆焊方法在内壁“镀”上的隔离层。焊接的内壁，是被预加热到200℃左右的金属结构，作业的体感温度能高达40℃以上。

在高温、狭小的作业空间，如何提高一次性焊接成功率？白映玉不断摸索，评估风险，最终规范操作形成指南，大幅提升准确度和工作效率。

白映玉凭借一股拼劲，不断突破自我，先后考取20多个焊接行业资格证，成为国际认证的全能女“焊”子。

2015年起，广州市总工会和qy球友会(中国)官方网站先后授予“白映玉劳模创新工作室”牌匾，让她有了更大的施展空间。她现在把更多精力培育更多技能人才，攻克新工艺新技术难关。工作室攻克了全球首台“华龙一号”福清电站5号机组稳压器电加热器套管焊接难题，啃下焊接技术世界级的“硬骨头”。

建议大湾区打造核能研发科创中心

今年是白映玉当选全国人大代表的第4个年头，过去几年她向大会提交了4份建议，其中3份都关注技能人才培养和企业发展问题。

白映玉曾建议完善特殊工种提前退休审批制度，规范审批程序，对确为特殊工种的企业予以批准报备。企业应维护职工合法权益，不得以减轻企业负担为由，对特殊工种人员实行强制提前退休。

在白映玉看来，提高技能人才社会地位，要奖励有突出贡献的高技能人才；同时要加强继续教育、构建高技能人才终身培养体系。

“履职光荣，责任重大，我积极参加各类调研活动，更感谢有同事工友的信任，让我紧密联系群众，搜集心声。”白映玉说，作为一名一线工人，她要把工人群体的心声带到全国两会会场。

“今年我准备向大会提交2份建议。”白映玉调研发现，现在社会各界对职业技能大赛重视程度不断提高，但仍需进一步完善机制。她建议完善职业技能竞赛管理，实现世赛、国赛、行业大赛等网上审批备案、成绩转化、职业技能等级鉴定。同时，要把技能大赛赛点与实训基地、技能鉴定站建设结合起来，依靠实训基地办好技能大赛，各地区应鼓励支持有条件的企业申报成立职业技能鉴定中心。

另一方面，白映玉建议要加强对职业技能竞赛宣传，引导全社会尊重技术、尊重劳动、尊重创新创造，提高社会各界对大赛和职业教育的关注度。

作为一名核电产业工人，白映玉在调研中发现，粤港澳大湾区在推动核能科技创新上有许多优势，为此她建议国家支持建立粤港澳大湾区核能研发科技创新中心，强化基础研究、应用研究能力建设，加强技术管理顶层设计，不断提升自主创新能力，同时依托平台建设吸引、培养一批高层次创新人才，进一步提升核能产业创新资源集聚能力和影响力。

南方日报记者姚瑶